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2019年六安裕安区从村和社区"两委"中招15人通

时间:2019-05-13

  报名竣事后,取本次聘请工做相关的消息将正在裕安区当局网、裕安前锋网发布,一经发布,视同通知到本人。本次公开聘请工做不指定具体材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、。

  为进一步贯彻地方和省、市委关于关怀关爱下层干部主要,激发村(居)干部干事创业的自动性和积极性,按照《六安市委关于正在农村下层党建中加强抓乡促村工做的看法》要求,按照《六安市裕安区委关于进一步加强村干部步队扶植的实施看法》,经区委研究,决定从全区合适前提的村和社区“两委”中 公开聘请乡镇、街道事业单元工做人员。现通知布告如下:

  (一)现场报名。报名时间为5月13日至5月15日(上午8:00-12:00,下战书2:30-5:30)。报名地址设正在区人社局四楼会议室,以乡镇街为单元,同一组织报名。报名时须供给近期一寸彩色照片3张,身份证、学历证书的原件及复印件,相关工做履历证明材料原件及复印件,乡镇报考混名册,以及《裕安区公开聘请乡镇(街道)事业单元工做人员报名表》2份(需所正在乡镇街党(工)委签字盖印确认)。

  (七)递补。因体检、调查或志愿放弃等缘由呈现人选缺额的,且其后又有合适前提的,正在统一岗亭人员中,按测验分析成就排序环境从高分到低分顺次递补。

  本次聘请测验严酷遵照《安徽省人事测验工做法则(试行)》及测验回避等相关,客不雅、、科学、规范的准绳,庄重考风考纪,严酷实行测验义务逃查制,确保聘请测验公允、、规范、有序地进行。聘请工做由区纪委监委实行全过程的监视查抄,并盲目接管社会的监视。凡因弄虚做假或虽通过资历审查但现实取聘请前提不合适的,一经查实,即打消测验、聘用资历。

  (三)组织笔试。 同一组织笔试(具体测验地址及测验留意事项另行通知)。笔试内容侧沉于下层工做现实,次要内容为:党和国度正在下层的方针政策,做群众工做能力,下层党建工做、脱贫攻坚和下层管理相关学问,省、市、区情等(不指定教材)。笔试成就将正在裕安当局网、裕安前锋网上发布。

  2、待遇。按照国度和省市相关文件,聘请单元须取新进人员签定事业单元聘用合同,确定人事关系,纳入事业编制办理,实行国度同一的事业单元人事办理、工资福利轨制。事业单元新进人员按实行试用期轨制,试用期包罗正在聘用合同刻日内。

  (四)面试。按照应考岗亭1:2的比例,从高分到低分确定面试入围人员名单。加入面试人员名单发布后呈现的空白不予递补。面试时间、地址另行通知。考生不按时间、地址加入面试的,视为从动放弃资历。

  (二)资历审查。根据应考职位资历前提,由区委组织部、区人社局会同相关部分对报名人员进行审查,检验核实相关证书、证明材料。应考职位取合适报考前提人数比例不低于1:3,方可开考。不敷开考比例的,按照现实报名人数,响应核减应考职数。

  校区地址:芜湖市镜湖区西取九华中交叉口东南角伟星时代金融核心802(人平易近安全公司对面)

  1、岗亭确定。分为定向环节和选岗环节。定向环节,拟聘人员优先聘用到原任职地所正在的乡镇、街道事业单元。若被确定为拟聘人员名额多于原任职地所正在乡镇、街道的岗亭数,则由分数较高的人员优先选择能否聘用到原任职地;选岗环节,因岗亭编制,不克不及正在原任职地所正在的乡镇(街道)事业单元聘用,则正在全区可选择岗亭范畴内按分析成就由高分到低分进行选岗。

  (五)体检。按照测验分析成就,按应考拟聘用人数1:1的比例等额确定体检人选。按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关施行。

  近五年内,小我正在村(社区)“两委”岗亭上,获得省、市、区级以上党委、当局表扬的,别离加1.5分、1分、0.5分,统一工做励加分不累计,以获得的最高励计较加分,表扬加分累计最高不跨越2分。笔试竣事后,报考人员须持本人身份证、准考据、表扬材料原件及复印件正在时间内到区人社局申请加分,过期申请的,视为放弃加分。

  面试竣事后,将笔试取面试成就按5:5的比例合成测验分析成就。分析分数不异的,面试得分高的优先。

  (八)公示。按照测验成就和体检、调查环境确定拟聘用岗亭人选,并向社会公示7天。经公示无的,按履行聘用手续。对公示竣事后呈现岗亭空白的,不再递补。

  2、春秋正在40周岁以下(1979年5月1日后出生),担任村(社区)“两委”正职满5年以上可放宽到45周岁(1974年5月1日后出生);

  (六)调查。调查工做由区委组织部、区人社局会同相关单元组织实施。沉点领会调查对象的思惟、操行、、进修和工做表示等环境。

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